步入苏琼所在的办公室，便会察觉到一种别样的创业氛围。这位身为海归博士的人，于留学人员创业园内，历经不到三年的时长，达成了将仅三人的技术团队拓展为估值超亿的科技公司这一成果。她的事迹并非个例，然而却拥有迥异于他人的成长路径。
为什么选择留学人员创业园起步
对于才回国的留学生来讲，熟悉国内商业环境常常是第一道关卡。苏琼直言不讳留学人员创业园 苏琼，创业园给予的“一站式”服务让她少经历了好多曲折的路。从公司进行注册开始，到政策去申报，从法律咨询这块，到知识产权给予保护留学人员创业园 苏琼，园区都有专门的人员进行对接。更为关键的是，这儿汇聚了同样有着海外背景的创业者，相互之间分享经验以及资源，切实缓解了回国之后的适应期那种孤独感觉。她身旁不少朋友选择直接在商业区租办公室，结果耗费大量精力去处理行政方面琐碎的事情，反倒影响到技术研发的进程。
苏琼如何利用园区政策快速成长
对于初创期流紧迫的团队而言，创业园所给予的房租减免以及人才补贴，无疑恰似一场及时雨。苏琼仍记得，第一年园区免除了百分之八十的租金，而且还协助她申请到了市级留学人员创业资助。她运用省下的资金购置了一台核心实验设备，从而直接促使首款产品的样机得以下线。另外，园区定期举办的投融资对接会使她遇见了如今的天使投资人。苏琼着重指出，园区的公告栏上挂着诸多政策，然而，唯有真正用心去钻研每一项细则，并且按照要求预先准备申报材料的人，才能够将政策红利转化为企业的动力。
留学人员创业园容易踩哪些坑
即便处于光环笼罩之中，其实也是存在教训情况的。苏琼进行观察后发现，存在一些团队对于园区庇护过度依赖，却忽略了市场化能力方面的锻造事宜。就好比隔壁有一家从事智能硬件制作的公司，一直以来都是依靠园区订单来维系自身运转状态的，当园区服务采购标准发生调整之后，由于没有外部客户资源的积累，最终只能被迫走向解散结局。除此之外，园区之内项目出现同质化竞争这种现象也是并不少见的，特别是在生物医药以及信息技术这些领域之内。苏琼所给出的建议是非常直接的：在入驻园区的第一周就要主动地走出孵化器，去参与行业展会以及路演活动，要把园区看待成一个跳板而非当作温室一般。省级创业大赛，她第三次参加之后，她自己的公司才拿到首个商业订单，而这个订单是关键的。
看到这儿，你说不定正在谋划自身的回国搞创业的计划，倘若有机会进入留学人员创业园，你最想处理的是资金方面、人脉方面还是政策申报方面的难题呢，欢迎在评论区去分享你的观点，也千万别忘了点赞并转发，好使更多海归伙伴瞧见这些实战经验。
