报考公务员时，留学人员比国内应届生多了三道特殊门槛，分别是学历认证，还有专业名称对应，以及应届身份认定。不少海归学子由于不熟悉这些规则，在报名阶段就遭遇阻拦，从而白白错失机会。本文依据最新政策并结合实战经验，对这三个核心问题进行系统梳理，助力你一次性明晰报考要点，顺利开启考公的第一步。
留学人员考公 学历认证要求
报考公务员的留学人员，其“通行证”是教育部留学服务中心的学历学位认证，没有认证，报名系统将直接排除资格，认证要登录“留服中心”官网，提交国外学位证、成绩单、护照等扫描件，一般需20个工作日完成留学人员报考公务员，注意，认证前一定要确认国外院校在认可名单内，不然认证不能通过。
在报考之前，建议至少要提前3个月着手启动认证流程，这是由于国外学校回复确认邮件所花费的时间有可能会比较长。要是碰到学校出现更名、合并或者关闭的情况，那么还需要补充说明材料才行。另外，部分省份是允许先进行报名之后再补充认证的，不过在面试之前必须得提供。而最为稳妥的做法就是：在国考公告发布之前就获取到认证报告，以此来避免陷入被动的局面。
留学人员考公 专业名称不符
外国专业翻译后常常跟国内《专业分类目录》对不上号，举例来说，“国际商务”也许归属于“工商管理类”或者“经济与贸易类”。径直填写原本专业名称，审核极有可能不通过。正确策略是：先去查询目标职位以往专业要求，接着对照自身课程设置，找出最为接近的国内专业方向。
报名之际，于备注栏之中，详尽地罗列所修习的核心课程以及学分，并且附上国外课程大纲的公证翻译件。与此同时，主动拨打招考单位的电话，讯问“自己的专业课程与XX专业百分之八十相同，是否能够报考”。部分的单位是允许提交“专业类比说明”的。要是多次遭到拒绝，那么可以考虑报考“专业不限”的岗位，不过竞争一般会翻番，需要提前做好准备。
留学人员考公 应届生身份认定
约60%的公务员职位限定应届毕业生报考，留学人员不存在国内的“三方协议”以及报到证。按照国家规定，毕业时间依照认证报告上的日期来确定。毕业之后的两年时间里，未曾与任何单位构建劳动关系，也未缴纳职工社保，一般情况下可被视作应届毕业生。自由职业或者兼职打工不会对身份造成影响。
各地执行的尺度并非整齐一致，举例来说留学人员报考公务员，浙江所指定的要求是毕业后处在一年之内并且首次就业的情形是考公；广东的情况却是查看档案是否放置在人才中心里。最为保险妥当的做法是这样的：在报考之前直接拨打招考单位专门的咨询电话，上报自己的认证时间以及社保记录，让对方确切地给出答复”是不是能够凭借应届生的身份进行报考“。留存好电话录音或者截图用作证据，用以防止后期可能出现的纠纷。
究竟你在专业名称对照这个方面，或者应届生身份认定这块，到底踩过什么样的坑呢？欢迎来到评论区留言展开讨论，并且也请将它转发给其他那些准备考公的留学小伙伴哟。
