那个联谊会策划，可是一项得兼顾流程设计、氛围营造以及参与者体验的细致工作。不管是企业联谊、校友聚会，又或者是社区交友活动，能成功的联谊会都能够有效地打破社交壁垒，进而促进深度交流。下面会从三个核心环节去分享实战经验。
破冰环节怎么设计
整场活动的基调，是由开场破冰直接决定的。建议采用“两真一假”的自我介绍法，即每人说出三个关于自己的信息，其中两个是真实的，一个是虚假的，让大家去猜哪个是假的。这个游戏能够快速引发笑声以及互动，进而消除陌生感。另一个高效的方式是分组进行“快速问答接力”，每组的第一个人回答一个简单问题之后，指定下一个人回答，其节奏紧凑，不容易冷场。
将时间把控在15分钟这个范围之内是较为合适的，要防止出现拖沓的状况。需留意破冰游戏要尽可能地使得所有的人都参与其中，不要仅仅让少数活跃的分子去进行表现。要是人数超出了30人，那么能够拆分成几个小组同时开展，每一组配备一位主持人来加以引导。等到破冰结束以后，自然而然地过渡到下一个环节，像是主持人总结几个有意思的回答，接着乘势介绍后续的互动游戏。
互动游戏有哪些推荐
那“你画我猜”是经典的选择，不过，得改良一下规则，把传统做法从一人去比划、多人来猜联谊会策划，改成两人比划、两人猜测，以此增加合作的默契程度。每组限时两分钟联谊会策划，猜对数量最多的组合会获得小奖品。并且注意，题目可要选择跟联谊主题相关的词汇，像“缘分”“默契”“心动”这类，用来强化活动的氛围情境。还有另一个推荐是“三分钟约会”，就是男性和女性嘉宾，要不就是随机配对的，面对面进行交谈三分钟，等时间一到，就得轮换座位。
以下是改写后的内容：“心动贴纸”游戏是值得去尝试一番的，会给每一个人发放三张贴纸，在自由交流的环节当中，要是碰到自己感兴趣的人，那就把贴纸贴在那个人的号码牌之上，在活动结束以前，统计一下获得贴纸数量最多的三位，给予其“人气王”的称号以及奖励，这个游戏不但鼓励人们主动去交流，还不会给人带去压力，并且能够自然而然地筛选出受欢迎的参与者，为后续的配对提供相应的参考。
提高配对率的技巧
进行提前收集参与者资料这一行为是关键所在。去设计一份问卷，这份问卷涵盖兴趣爱好 、择偶标准以及职业消息。在活动之前制作成“缘分手册”，然后发放给每一个人。手册依据编号加以排列，不书写姓名仅仅留下编号，是以在保护隐私的同时方便大家寻觅共同点。于现场设置“红娘席位”，安排经验丰富的主持人去观察互动状况，主动地为双方都存有好感的人牵线搭桥。
不能忽视活动之后的跟进，要建立专属的微信群，但不是当场就拉群，而是在次日由组织者统一去发送入群的链接以及活动的照片。要在群里发起关于“最想进一步去了解的人”的匿名投票，双方都选了彼此的能够获得咖啡券奖励。另外，要准备一些“话题卡片”备用起来，当现场出现冷场或者两人不知道聊些什么的时候，红娘能够递上卡片去引导话题。
在你来进行联谊会策划期间，最让你感到头疼难熬的是哪一个具体环节呢？热烈欢迎来到评论区域留言，展开交流互动，要是觉得具备有益价值，千万别忘记去点赞，同时分享给那一些有需求的友人呀！
