来自新兴县的大学生联谊会，是那连接本地学子与家乡发展的关键纽带，其制定的规章制度，乃是保障组织能够规范运行、促使服务得以高效落实的根本依据所在。本文会从会员所拥有的权利和应履行的义务这方面，从活动组织开展的流程状况这方面，从财务管理里面的要点环节这方面新兴县大学生联谊会规章制度，以及奖惩机制等诸多层面，引领你全面去了解这份制度的核心内容要点。
会员的权利与义务有哪些
有选举权、被选举权以及表决权，有权参与社会实践、公益服务、就业指导活动的大学生，会加入联谊会。同时，会员遵守章程，按时缴纳会费，积极参与年度志愿服务，维护联谊会声誉又怎样。新会员入会要提交申请表，经秘书处审核通过，正式登记在册新兴县大学生联谊会规章制度，退会要提前一个月书面申请，归还相关证件。
活动组织流程怎么走
所有的活动，都得依照“先策划，再报批，接着执行，最后总结”这样的标准化流程来进行。处在策划阶段的时候，要把主题、预算以及应急预案给明确下来，而报批这种情况，必须经由部长会议三分之二以上的人员表示同意之后，才能够实施；执行的过程当中，要设立安全员以及签到考勤；在活动结束之后的三日内，要把总结报告以及财务明细给提交上去。特别需要着重说明的是：任何校外合作的项目，都必须要提前向县团委报备，绝对禁止私自以联谊会的名义对外去进行接洽。
财务管理制度怎么执行
联谊会经费执行“收支两条线”规则，所有收入一律统一存入对公账户，支出要凭借正规发票，且要经由“经手人、财务部长、会长”这三级签字。单笔开支若是超过500元就要附加理事会会议纪要。每季度末会向全体会员公开财务报表，接受质询。禁止出现任何形式的账外循环亦或是白条抵账情况，倘若违反规定将会追究相应责任并通报所在高校。
奖惩机制如何运作
采用积分制进行年度考核，基础分设定为100分，参加一回活动可加5分，提出具有有效性的建议能加10分，获得县级之上表彰可加30分，积分低于60分的会员会被予以提醒，连续两年低于60分的则会被劝退，对于擅自泄露内部信息的、挪用经费的或者造成重大负面影响的，经理事会表决能够直接除名并且保留法律追诉权，在奖励方向，每年评选“十佳骨干”与“服务之星”，予以优先推荐参加选调生实习以及家乡人才引进计划。
当你把这份规章制度读完之后，你认为其中哪一条是在实际执行过程当中最需要进一步去细化作出说明的呢？欢迎来到评论区留下你的言论展开讨论，同时也千万不要忘记去点赞并且转发给更多联谊会的小伙伴们哦。
